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地方政府绩效管理系统是一种用于评估和监督政府管理绩效的系统。它包括一系列的指标、标准和流程，以帮助政府部门衡量其工作的成效，并且找出改进的方向。该系统能够跟踪政策目标、工作成果、资源利用和财务状况等方面的绩效，通过评估和反馈，促进政府部门的高效运转和公共服务的优化。地方政府绩效管理系统在提高政府透明度和公信力、促进政府与公民互动、促进政府行政效率和决策制定等方面都具有很大的意义。
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绩效目标管理
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绩效指标管理
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绩效考核管理
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绩效分析管理
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绩效报告管理
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项目管理
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资源管理
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预算管理
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支出管理
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采购管理
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合同管理
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人事管理
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组织管理
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政务公开管理
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安全风险管理
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信息化管理
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市场经营管理
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城乡建设管理
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教育文化管理
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社区服务管理
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